Британские работодатели планируют нанимать больше рабочих и повысить зарплату в 2018 г. более быстрыми темпами, но они также опасаются, что Brexit сделает страну менее привлекательным местом для ведения бизнеса.

Согласно результатам опроса, проведенного Конфедерацией британской промышленности (CBI) и компанией по найму Pertemps, 51% работодателей ожидают увеличения своей рабочей силы в следующем году, в прошлом году таких работодателей был 41%.

Сильное создание рабочих мест стало ярким пятном в экономике Британии в последние годы, но недавние официальные данные показали снижение занятости, что побудило некоторых экономистов задаться вопросом, собирается ли рынок труда ослабевать.

Чуть более половины предприятий, как ожидается, повысят зарплату в следующем году в соответствии с темпами инфляции розничных цен или выше, что может означать увеличение примерно на 3%, по сравнению с примерно 2,5% в настоящее время.

Такое увеличение будет соответствовать прогнозам Банка Англии.

"Фирмы обеспокоены поиском нужного персонала в будущем, и это наносит ущерб перспективам инвестиций в долгосрочной перспективе", - сказал Нил Карберри, управляющий директор CBI по кадровой политике.

Почти 90% компаний заявили, что постоянный доступ к навыкам и рабочей силе из ЕС имеет важное или жизненно важное значение.

"Самое худшее, что мы могли бы сделать, - это навредить тем гражданам ЕС, которые уже здесь и вносят свой вклад в наши предприятия и общественные услуги", - сказал Карберри.

Почти две трети компаний, участвующих в исследовании CBI, заявили, что считают, что Британия станет менее привлекательным местом для ведения бизнеса через пять лет. В опросе 2015 г. , проведенном до голосования о выходе из ЕС, только четверть компаний придерживались такой позиции.

Большие компании, в которых занято более 5 тыс. человек, были особенно негативно настроены. Это может стать головной болью для правительства, которое пытается убедить инвесторов в том, что Британия открыта для бизнеса после Brexit.

2017-12-19 09:32