Правительство Великобритании приняло решение повысить минимальный размер заработной платы на 50 пенсов – до 7,2 фунта стерлингов в час. Распоряжение вступило в силу 1 апреля 2016 года. Изменение в трудовом законодательстве касается работников в возрасте от 25 лет.

Как сообщают в правительстве, к 2020 году минимальная зарплата британских граждан увеличится до 9 фунтов. Инициатором этих изменений стал канцлер Джордж Осборн. В июле 2015 года он представил их в рамках проекта бюджета.

Однако новые меры оказались по душе не всем работодателям, так как, по их мнению, повышение минимальной зарплаты может не лучшим образом отразиться на производительности труда. Британские профсоюзы, в свою очередь, считают несправедливым, что рост не затронул работников в возрасте младше 25 лет.

Глава Британской торговой палаты Адам Маршалл отметил, что в результате этого нововведения может пострадать бизнес компаний страны. Он убежден, что финансирование растущих зарплат может повлечь за собой отток инвестиций из бизнеса и производства.

В Конфедерации британской промышленности полагают, что новая мера в первую очередь отразится на предприятиях малого бизнеса и организациях, которые осуществляют благотворительную деятельность.

2016-4-1 17:53